为什么有些远程员 管理小型企业没有放之四海而皆准的方法。但是，无论您身处哪个行业，有一件事是肯定的：知道如何管理开支是成功的关键。
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远程工作很棒——但价格也很高
我也不是在谈论财务成本。只是远程工作可能会让一些人感到孤独。如果不加 为什么有些远程员 以控制，这会导致他们感到对工作不投入，并最终感到不满。
这对企业来说无疑是件坏事。它会导致技 利用影响力合作伙伴营销的力量 能发展缓慢、工作中不断出现错误和失误，以及团队成员之间的脱节。
因此，让我们正面解决这个问题
参与始于高层
参与从高层开始
在 Zoom 会议或重要对话中缺席的远 丹麦电话线索 程工作者不 为什么有些远程员 太可能长期留下来。因此，他们更有可能懈怠并表现不佳。
然而，根据一项调查，一些企业高管承认，他们的组织并没有尽最大努力来吸引虚拟员工。
46% 的受访者未能提供打造高效、有吸引力的虚拟工作场所所需的正确软件和工具。此外，49% 的高管未能承担起在虚拟工作环境中促进员工参与度的责任。