全球经济中女性的代表性不足，尤其是在中小企业领域。中小企业占全球 GDP 的一半，占全球就业岗位的三分之二，但只有 23% 为女性所有，占中小企业融资缺口的很大一部分，接近 1.5 万亿美元。然而，金融服务提供商 (FSP) 开始认识到支持女性企业家的巨大好处。在我们最近与女性金融联盟合作举办的 会员网络研讨会“推动繁荣：2019 年为女性企业家提供融资”中，我们听取了三家此类 FSP（NatWest、Strands 和 Lidya）的意见。
麦肯锡公司的Paul Jenkins首先分享了《艾莉森·罗斯女性创业评论》的见解，该报告是对英国女性创业状况的一项全面研究，由苏格兰皇家银行集团商业和私人银行首席执行官赞助，麦肯锡进行。受英国财政部委托，《艾莉森·罗斯评论》系统地分析了男性和女性拥有的企业从创业意向到启动、维持和扩大的创业历程，并将英国的表现与美国、加拿大和荷兰的表现进行了对比；此外，该报告还指出了英国政府、金融服务提供商和民间社会需要采取的关键行动，
以缩小创业方面的性别差距。
报告发现，两个关键阶段是造 希腊电报数据 成男女创业差异的原因：意向和规模。更少的女性表示有创业意向，更少的女性主导企业能够扩大到与男性同行相当的规模。每 100 名男性企业家中，就有 2.4 家企业将扩大到 100 万美元或以上的资产规模，而只有 0.5 家女性主导的企业能够实现同样的里程碑。其他障碍包括代表性、融资渠道和时间限制；报告认为，女性更有可能在低附加值子行业中占有一席之地，而企业绩效受到获取资本方面的性别偏见以及花在照顾孩子和年长亲属上的时间过多的阻碍。还发现了更多的障碍， 包 2020 年 flutter 与 react 对比：我们帮您决定哪个更好！ 括有抱负的女性企业家普遍缺乏自信——女性表示害怕独自创业的可能性比男性高出 55%。与此相关的是，女性认为自己缺乏创业技能，这被发现更像是一种误解，而不是现实。缺乏信心和所谓的缺乏技能都可以归因于女性在创业领域很少有榜样。没有导师可以学习和向其学习，女性在
创业方面落后于男性。
为了解决其中一些制约因素，该报告的主要建议包括通过创建新的投资工具来缩小资金缺口，鼓励向女性拥有/领导的中小企业提供贷款 安圭拉讯息 的透明度（英国八家顶级银行已同意根据该报告这样做），以及为女性揭开融资选择的神秘面纱。它进一步建议创建金融产品以减轻照顾家庭成员的负担，并投资于女孩和妇女的金融和创业教育和网络。
苏格兰皇家银行集团旗下 NatWest 银行的 Yvonne Greeves详细阐述了该组织致力于为女性企业家提供融资选择的承诺。在《罗斯报告》发布后，苏格兰皇家银行成为英国政府《投资女性准则》的主要签署方，寻求改善女性获得融资、资源和工具的渠道。NatWest 银行在过去 17 年里一直为英国女性企业提供支持，雇佣了 500 多名训练有素的“女性企业家”专家，举办针对女性企业家的教育和交流活动，并提供商业加速器中心，为女性提供强有力的支持环境。他们最新的项目“Back Her Business”旨在到 2025 年再创建 65,000 家女性主导的企业，为实现这一目标，他们已经筹集了超过 100 万英镑（1,234,505 美元）用于资助女性。
来自银行金融科技合作伙伴Strands的 Miriam Ballesteros阐述了其组织对银行和金融机构在缩小中小企业贷款性别融资差距方面所发挥的作用的立场。她敦促银行需要关注现金流管理；82% 的小企业因现金流管理不善而倒闭，而且由于大多数女性依靠分散、不连贯的数据源来管理现金流，这对她们创办中小企业来说是一个特别严峻的挑战。为了解决这个问题，银行可以为女性提供更多机会，让她们
了解预算、储蓄和长期财务规划。
索菲亚·戴维斯在讨论结束时概述了金融科技为简化中小企业融资领域所做的努力。她所在组织的移动平台Lidya让中小企业企业家只需一天时间就能在线获得信贷。这对女性来说尤其方便，因为她们往往有义务要照顾家庭。灵活性是确保女性与男性享有同等信贷机会的关键。
尽管迄今为止，女性在中小企业融资方面仍未得到充分代表和支持，但她们作为经济参与者的核心重要性正日益得到金融服务提供者和政府的认可。仅在英国，如果女性的中小企业能以与男性同行相同的速度起步和发展，她们就能为经济贡献 2500 亿美元。麦肯锡公司等研究型组织和 NatWest、Strands 和 Lidya 等专注于金融服务的公司正在努力打造数据驱动的商业模式，打破女性企业家的障碍，为女性在中小企业领域获得平等准入和平等代表打开大门。
本文基于最近与女性金融联盟合作举办的会员网络研讨会“推动繁荣：2019 年为女性企业家提供融资”。中小企业金融论坛成员可以通过会员应用程序和内联网访问网络研讨会幻灯片和录音。