寻找最佳候选 让我们来看看：
招聘成本
招聘成本
金钱和精力事实上，数据显示，一个职位大约需要 42 天才能被填补。
在此期间，成本可能会增加。我们谈论的不 非洲华人华侨数据库 仅仅是推广这些招聘广告的任何广告费用。还有你支付给招聘人员的费用，他们会审查简历并进行面试、背景调查和其他就业前评估测试。
不幸的是，这是一项无法保证快速回报的投资。
培训费用
培训费用
假设您已经找到合适的申请人，并且已完成入职流程。
事情还没有结束
提供足够的培训对于确保新员工能够胜任工作至关重要。这也是公司最昂贵的投资之一。
例如，《培训杂志》发布的数据显示，公司每 尽管期刊可以实施的解决方案的范围和范围有限 年平均为每位员工的培训花费 1,286 美元。
为什么这个数字这么高？因为其中包括了培训的 寻找最佳候选 额外时间成本、入职培训费用以及培训师本身的报酬。
薪酬与福利
薪酬与福利
让我们看看最明显的成本：工资和福利。理想 台湾数据库 情况下，你应该 寻找最佳候选 向新员工支付足够他们生活的工资。（如果你雇佣的是远程员工，这可能意味着节省成本，因为在菲律宾等生活成本明显较低的国家，澳元更值钱。）
根据政府规定，您可能还需要提供基本医疗保健计划、社会保障金等。
另外，如果您的行业恰好容易出现风险和事故，您就必须为您的员工制定人身意外伤害保险计划，而对于刚刚起步的企业来说，这项计划的成本可能会特别高。